OBJETIVO: Transforma tu forma de relacionarte: Soft Skills para Equipos Conscientes.
DIRIGIDO A: Fortalecer las habilidades blandas o soft skills clave para mejorar la comunicación, la empatía, la colaboración, la inteligencia emocional y el liderazgo consciente en entornos laborales, promoviendo relaciones saludables y entornos de trabajo más humanos, efectivos y conectados.
RECONOCIMIENTO: Certificado de participación.
MODALIDAD: Online-hibrído.
DURACIÓN: 12 horas (dividido en 4 sesiones de 3 horas o 6 sesiones de 2 horas).
PERFIL INGRESO:
- Colaboradores, líderes y equipos de trabajo en empresas y organizaciones de cualquier sector.
- Profesionales interesados en desarrollar habilidades interpersonales y de autogestión.
- Emprendedores, coaches, terapeutas o educadores que deseen aplicar soft skills en entornos colaborativos.
- Personas que buscan mejorar su capacidad para relacionarse, liderar, resolver conflictos y trabajar en equipo de manera más humana y consciente.
PERFIL EGRESO:
- Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
- Comprender y aplicar los principios de la inteligencia emocional en contextos laborales.
- Comunicarse de forma empática, asertiva y efectiva en equipos diversos.
- Ejercer un liderazgo consciente, basado en la colaboración y la confianza.
- Resolver conflictos de forma constructiva, promoviendo el respeto y la comprensión mutua.
- Cultivar relaciones laborales saludables y fomentar entornos de trabajo positivos, humanos y productivos.
- Potenciar su autoconocimiento, autoliderazgo y responsabilidad personal dentro del equipo.
BENEFICIOS:
• Desarrollar una comunicación asertiva y empática.
• Fomentar la inteligencia emocional para una mejor gestión de conflictos y emociones.
• Potenciar el trabajo en equipo desde la confianza y el respeto.
• Estimular el liderazgo colaborativo y el feedback constructivo.
• Promover el autoconocimiento como base para relaciones sanas y efectivas.
TEMARIO:
Módulo 1: Autoconocimiento para relacionarte mejor.
• ¿Quién soy cuando me relaciono?
• Mis patrones automáticos vs. mi elección consciente.
Módulo 2: Inteligencia emocional en acción.
• Identificar, nombrar y gestionar emociones.
• Escucha emocional y conexión auténtica.
Módulo 3: Comunicación consciente y asertiva.
• Escucha activa y empática.
• Cómo decir lo que pienso sin herir al otro.
Módulo 4: Confianza, empatía y relaciones colaborativas.
• De la competencia a la colaboración.
• Círculos de confianza y creación de acuerdos. Módulo 5: Liderazgo humano y propósito compartido.
• El líder como facilitador de bienestar.
• Liderar desde los valores, la humildad y la visión.
Módulo 6: Integración, compromiso y acción.
• Plan de acción personal y grupal.
• Compromisos sostenibles.
• Cierre simbólico: “Semillas para el cambio”.
